?2021年3月以来，宜昌交运集团深入开展“思想大解放、作风大整顿”专项行动，积极传达上级相关精神，全面部署落实责任清单，以一系列卓有成△效的活动、措施切实推动解决“庸懒散浮拖”“各自为政、融合不够”以及“四风”“微腐败”等突出问题，促进集团公司实现市场化转型和高质量发展。
内造氛围 外塑形象
以各党（总）支部∩为单位，在集团各办公区域和车船港站等窗口单位，建立了各具特色的党建宣传阵地，将党建、廉政、作风、文化等元素综合融入主题宣传展示，营造党建氛围，进一步突出了政治引领的作用，截至6月底，共计建设42个固定党建宣传栏和多个电子宣传大屏、车载宣传视频、微信号流动党建宣传专栏。积极开展主题党日、党史知识竞赛、“党史百年天天读”、“微党课”演讲展示、党员讲故事等主题活动，各级党组织全面贯彻落实党中央及各级党委关于“动”在基〓层支部落地落实的要求，切实把党史学习教育成效转化为“干在实处、走在前列、当好引擎”的强大动力。通过集团公司自媒体平台联合三峡日报等社会媒体平台针对“思想大解放 作风大整顿”专项行动进行跟踪报道，展现活动成效，树立良好社会形象。
作风巡查 “亮剑”顽疾
自3月15日起，创新开展“流动监督岗”巡查监督工作，集团公司共计设立了26个“流动监督岗”，每天共安排59名流动监督员开展工作作风巡查，巡查覆盖集团所辖各办→公区域及生产经营场所。工作开展以来累计巡查4611次，共发现※问题444个，已全部整改完毕，整改落实率达到100%，处理相关人员144人次，下发通报88篇。目前，公司内部已基本形成“时时被提醒、处处被监督”的良好工作氛围，有效促进了作风改进、观念转变。同时，集团公司进一步加强监督检查力度及频次，截止6月30日，共开展监督检查23次，通过明察暗访、突击检查等方式检验各单位“思想大解放、作风大整顿”专项行动开展质效，以问题为导向倒逼企业作↑风转变，实现从严治党监督压力层层传导。
找准病灶 标本兼治
为切实找足差距、找出病灶、找准根源、为整改提供精准靶向，根据《宜昌交旅集团“思想大解放 作风大整顿”专项行动实施方案》，通过自己查、群众帮、相互提和组织评的方式进行问题查找。截至5月8日，累计有2491名在岗员工通过“自己查”完成个人查找问题清单，其中39名中层及以上干部人均查找问题5条；集团公司自查问题10条，各事业部自查问题44条，总部各部室自ぷ查问题49条。集团总部、各事业部、各生产单位、各职能部门共累计提出问题232条、建议238条。针对收集的问题及改进意见进行分类梳理并一一对应责任部室及相关单位，压实责任，督促整改落实。截止目前，已解决三峡游客中心职工上班停车难、游轮储备人才住宿难问题，开展夏季车辆保养知识讲座、爱心送考志愿服〗务，推行智慧充电桩项目等事项。后续，各部门各单位将对照问题清单，结合整改措施按照整改时限，逐条销号整改，逐一改◎进落实。
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